Công ty xây dựng ở quy mô nào cũng cần bổ nhiệm một hay nhiều cán bộ  làm công tác có trình độ chuyên môn cao về an toàn lao động, chịu trách nhiệm xúc tiến công tác an toàn và vệ sinh lao động.

Nhiệm vụ của người bao gồm:

– Truyền đạt thông tin từ nhà quản lý đến công nhân, kể cả các công nhân của nhà thầu phụ;

– Tổ chức và tiến hành các chương trình tập huấn và phổ biến an toàn lao động cho cán bộ kỹ thuật và cả công nhân trên công trường.

– Điều tra và tổng hợp những tình huống, nguyên nhân gây ra tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, từ đó rút ra những biện pháp phòng ngừa;

– Tư vấn và góp ý về mặt kỹ thuật cho hội đồng bảo hộ lao động và Ban chỉ huy công trình;

– Tham gia vào quá trình phác thảo kế hoạch an toàn lao động

Để thực hiện tốt các chức năng trên, cán bộ an toàn lao động cần có kiến thức về ngành xây dựng. Họ cần được đào tạo, chứng nhận và nếu có thể thì là thành viên của một cơ quan chuyên về an toàn và vệ sinh lao động đã được công nhận.

Nhưng không phải đơn vị nhà thầu xây dựng nào cũng có đủ đội ngũ, chi phí để đào tạo cán bộ giám sát an toàn lao động trực tiếp cho công ty mình. Hiểu được điều đó, các công ty dịch vụ ra đời.

Lợi ích của việc thuê giám sát an toàn của một đơn vị độc lập:

Có rất nhiều đơn vị nhà thầu thi công không tuyển trực tiếp giám sát an toàn lao động mà họ chọn cách thuê dịch vụ của một đơn vị chuyên cung cấp giám sát an toàn lao động. Vậy thuê giám sát an toàn lao động tại các đơn vị chuyên cung cấp giám sát an toàn có những lợi ích gì?

 1. Không tốn thời gian tuyển dụng

 2. Không phải trang bị BHLĐ cho nhân viên như: Dày, Nón, Đồng Phục, Còi, Máy chụp hình, áo phản quang.....

 3. Xuất hóa đơn khấu trừ thuế Thu Nhập Doanh Nghiệp

 4. Không phải thanh toán các khoản lương, thưởng lễ, thưởng tết, BHXH, BHYT, BHTN

 5. Không phải thanh toán các chi phí phát sinh khi công trình tạm dừng hoạt động hoặc bị đình chỉ (Nếu có).

 6. Thay thế kịp thời khi giám sát ATLĐ có việc đột xuất như cưới hỏi, ma chay .....

Hotline: 0989.170.776 (Mr Dưỡng)